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宇雕爲在職員工提供管理和專業技術雙向發展的通道晉升的發展模式,使員工在基于個人興趣與專長的基礎上更好的實現自身價值與公司價值的結合,實現自身與公司的共同成長。主要舉措如下:
1、管理和專家:宇雕提供了兩大序列(管理和專業)十大體系(幹部類、研發類、市場營銷類、服務類、制造生産類、財務類、法務類、行政類、人力資源類、物流類)的職業發展渠道。
2、導師/師傅帶崗制:宇雕建立了一套有效的導師制度,導師以將新員工“帶成器”爲目標,師傅以將新員工“帶入門”爲目標,部門領導爲每一位新員工指派一位資深員工爲其導師/師傅。導師/師傅須定期與新員工進行面談輔導,在工作生活等方面進行幫助和指導,包括對公司周圍居住環境的介紹,及幫助他們克服剛接手工作時可能出現的困難等,使其盡快適應工作環境,提升工作技能,並引導新員工做好職業發展規劃。
3、員工職業生涯管理:爲促進員工成長和組織發展的“雙贏”,公司推行員工職業生涯管理流程。
1 . 组织层面发展流程:对员工进行评价→部门推荐→制定发展规划→实施发展规划→实现职业发展目标;
2 . 个人层面发展流程:自我申报→职业发展意向登记→职业发展计划制定→职业发展计划实施→职业发展目标实现。
公司及人力資源部重點關注並主導組織層面的發展流程,部門及個人重點關注個人層面的發展流程,最終實現兩者有機統一。
4、多元化的成長機會:公司爲員工提供輪崗、轉崗、競爭上崗等多種方式,幫助員工獲得職業發展所需的知識、技能和經驗。
1 . 轮岗:即员工轮岗制度,让员工在不同岗位上得到知识和技能的全面提升;
2 . 转岗:在胜任本岗位工作的基础上,员工有意愿从事其他岗位工作且有相应岗位空缺时,可申请转岗;
3 . 竞聘上岗:当公司某部门有重要岗位空缺,而本部门内没有合适人选时,公司所有员工都有机会参与竞聘上岗;
4 . 职务轮换和副职挂职:对优秀的管理人员提供职务轮换和副职挂职的机会,帮助有潜力的干部扩展管理技能,站在更高的角度,全面系统地思考与解决问题。
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職位需求:

辦公室文員
崗位職責:
1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、協調會議室預定,合理安排會議室的使用;
4、協助保潔員完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作,確保辦公區的整潔有序;
5、完成部門經理交代的其它工作。
任職資格:
1、形象好,氣質佳,年齡在20-30歲,女性;
2、1年以上相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業優先考慮;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
5、工作仔細認真、責任心強、爲人正直。
工作時間:8小時工作制
 
淘寶美工
崗位職責:
1、負責店鋪、網站的美工設計,圖片處理 
2、對網頁布局有豐富經驗;對色彩敏感,能處理各種視覺沖突,有良好的審美觀; 
3、負責每款商品的設計和美化,包括拍照及圖片修改和制作、動畫、動態廣告條等的設計,商品展示模板設計,日常丁香五月啪啪維護、調整、美化; 
4、能獨立完成店鋪的主頁美化,制作促銷、描述模板,根據公司丁香五月啪啪的上架情況和促銷信息自主制作促銷廣告位,對拍攝後的丁香五月啪啪圖進行校色、美化處理; 
5、站在用戶角度去思考,提高網站的可用性,優化設計;能夠挖掘消費者的浏覽習慣和點擊需求;